Management - Développement personnel

Investir sur la marque employeur, perfectionner son management, encadrer une équipe, développer l’intelligence collective, bien mener des entretiens et s’adapter aux changements… Beaucoup de points qui ne cessent d’évoluer et qui méritent votre attention ! Découvrez toutes vos formations en management et développement personnel.

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Parmi toutes ces formations voici les nouveautés qui pourraient vous intéresser :

  • Ergonomie et environnement de travail (3h30)
  • Manager l’autonomie de vos équipes
  • Les clés d’un management participatif
  • Cycle « Mener un entretien » : Entretien de recrutement (2h)
  • Cycle « Mener un entretien » : Entretien annuel (2h)
  • Cycle « Mener un entretien » : Entretien de recadrage (2h)

Notre catalogue en ligne présente l’offre de formation 2024/2025, si vous souhaitez télécharger un programme de formation 2022 ou 2023,
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MAN963 Faire émerger ses ressources et ses compétences

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Tout public,
1 jour - 7h
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PMA100 Les ateliers du management

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Collaborateur confirmé, Expert-comptable,
18h - 6 jours
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MAN993 Structurer son temps et son organisation par des rituels managériaux

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Collaborateur confirmé, Expert-comptable,
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MAN992 Le management des nouvelles générations : de l’intégration à la capitalisation de leurs potentiels

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Collaborateur confirmé, Expert-comptable,
1 jour - 7h
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MAN954 Optimiser ses écrits professionnels

Tout public,
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MAN095C CLASSE VIRTUELLE – L’aisance relationnelle : la relation client au sein du cabinet comptable (Module 3)

Tout public,
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MAN095A CLASSE VIRTUELLE – L’aisance relationnelle : la communication et l’écoute (Module 1)

Tout public,
0.3 jour - 2h
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MAN095B CLASSE VIRTUELLE – L’aisance relationnelle : développer la confiance en soi (Module 2)

Tout public,
0.3 jour - 2h
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MAN970 Conduite du changement : créer les conditions du succès

Collaborateur confirmé, Expert-comptable,
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MAN972 Renouez avec les secrets de la motivation

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MAN973 Lecture rapide et mindmapping

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MAN133 Comment rendre votre cabinet plus attractif pour vos collaborateurs et candidats ?

Collaborateur confirmé, Expert-comptable,
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MAN132 Pourquoi et comment développer vos compétences comportementales (soft skills) et celles de votre équipe ?

Collaborateur confirmé, Expert-comptable,
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MAN922 Optimiser sa communication et ses relations professionnelles

Tout public,
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MAN902 Gérer ses émotions en milieu professionnel

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MAN932 Optimiser son efficacité professionnelle

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Tout public,
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MAN935 Management d’équipe : styles de management, outils et communication

Collaborateur confirmé, Expert-comptable, Responsable de service,
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MAN961 Développer l’intelligence collective

Assistante de direction, Collaborateur confirmé, Expert-comptable, Responsable de service,
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MAN957 Booster sa mémoire

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MAN953 S’affirmer face à des clients difficiles

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Tout public,
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