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Gratos

SOC200 Pratique de la paie : les aspects courants (Niveau 1)

Environnement juridique, calcul des plafonds, cotisations sociales, gérer des situations courantes, élaboration des bulletins

Ce séminaire vise à mettre en évidence les règles de bases d’élaboration de la paie en tenant compte de la diversité des situations rencontrées au sein des cabinets d’expertise comptable.
Très pratique, il concerne les gestionnaires de paie débutants ou ceux d’une faible ancienneté qui ont besoin d’un rappel des règles de bases sécurisant la production des paies.

Pré-requis

Aucun

Pédagogie

Exposé, Etude de cas, Mini cas d’application, Evaluation de l’acquisition des connaissances

 

Objectifs professionnels

  • Comprendre le cadre juridique des relations du travail et se repérer dans les différentes règles applicables à l’entreprise.
  • Connaître les règles de base de calcul d’un bulletin de paie.
  • Connaître l’incidence des événements les plus courants sur la paye et les principaux cas particuliers pouvant affecter la rémunération.

Contenu

– État des lieux de la réglementation du travail

  • Code du travail, conventions et accords collectifs, usages, règlement intérieur, contrats de travail

– Les préalables à l’embauche (formalités)

– Les règles de base de calcul des bulletins de paie

  • Les éléments constitutifs d’un bulletin : principes généraux et formalisme
  • Aspects pratiques : calcul de la rémunération, durée du travail

– Charges sociales sur salaire

  • Plafond et tranches (principes et cas pratiques)
  • Cotisations sociales et volet déclaratif ( DSN, PAS…)

– Particularités courantes – incidence sur la rémunération et le bulletin de paie, incidence du PAS

  • Approches sur : arrêts maladie, maternité, accident du travail
  • Approches sur : congés payés, jours fériés, absences
  • Avantages en nature, remboursement de frais

Animateur

Brahim ZOUHRI, Expert-comptable

Concepteur

CFPC

Informations complémentaires

Qualification des formateurs

Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.

Moyens pédagogiques et d’encadrement

Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence …) au bon déroulement de la formation.

Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs

Questionnaire de validation des acquis.

Moyens de suivi de l'exécution de l'action

Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si classe virtuelle.

Les participants du cours

Toujours pas de participant

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Avis sur le cours

Toujours pas de commentaires

– État des lieux de la réglementation du travail

  • Code du travail, conventions et accords collectifs, usages, règlement intérieur, contrats de travail

– Les préalables à l’embauche (formalités)

– Les règles de base de calcul des bulletins de paie

  • Les éléments constitutifs d’un bulletin : principes généraux et formalisme
  • Aspects pratiques : calcul de la rémunération, durée du travail

– Charges sociales sur salaire

  • Plafond et tranches (principes et cas pratiques)
  • Cotisations sociales et volet déclaratif ( DSN, PAS…)

– Particularités courantes – incidence sur la rémunération et le bulletin de paie, incidence du PAS

  • Approches sur : arrêts maladie, maternité, accident du travail
  • Approches sur : congés payés, jours fériés, absences
  • Avantages en nature, remboursement de frais

Exposé, Etude de cas, Mini cas d’application, Evaluation de l’acquisition des connaissances

 

Aucun

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