$85 par personne /

Gratos

SOC927 En social, transformer la mise en garde en conseil adapté (études de cas)

Pré-requis

Avoir de l’expérience en matière de paie et de social

Pédagogie

Exposé, documentation, cas pratiques, jeux de rôles, rédaction courriels, évaluation de l’acquisition des connaissances.

Objectifs professionnels

  • Identifier les cas nécessitant une réserve et la transformer en une consultation au service du client.

Contenu

La rupture du contrat de travail

  • Accompagner le client dans la prise de risque.
  • Proposition d’une stratégie, d’une autre modalité, d’une orientation vers un avocat…

La durée du travail

  • Organisation non conforme.
  • Durée du travail dépassant les limites légales…

Les primes

  • Favoritisme et rémunération au choix.

Le droit disciplinaire

  • Savoir conduire l’échange avec le client et apprécier la prise de risque.

Le contenu du contrat de travail

  • Entre les clauses souhaitées et les clauses possibles.
  • Privilégier un autre document…

Animateur

Laurence BOURGEON, Avocate

Concepteur

LAURENCE BOURGEON

Informations complémentaires

Qualification des formateurs

Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.

Moyens pédagogiques et d’encadrement

Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence …) au bon déroulement de la formation.

Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs

Questionnaire de validation des acquis.

Moyens de suivi de l'exécution de l'action

Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si classe virtuelle.

Les participants du cours

Toujours pas de participant

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Avis sur le cours

Toujours pas de commentaires

La rupture du contrat de travail

  • Accompagner le client dans la prise de risque.
  • Proposition d’une stratégie, d’une autre modalité, d’une orientation vers un avocat…

La durée du travail

  • Organisation non conforme.
  • Durée du travail dépassant les limites légales…

Les primes

  • Favoritisme et rémunération au choix.

Le droit disciplinaire

  • Savoir conduire l’échange avec le client et apprécier la prise de risque.

Le contenu du contrat de travail

  • Entre les clauses souhaitées et les clauses possibles.
  • Privilégier un autre document…

Exposé, documentation, cas pratiques, jeux de rôles, rédaction courriels, évaluation de l’acquisition des connaissances.

Avoir de l’expérience en matière de paie et de social

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