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REC206 Révision du cycle personnel et charges sociales

Étendue et nature des contrôles, méthodes et outils de contrôles

Le social et plus particulièrement la paie, du fait de la complexité des règles mises en œuvre et d’une actualité très soutenue, est une affaire de spécialistes. De ce fait, les collaborateurs chargés de réviser, d’arrêter ou d’auditer les comptes n’ont plus accès à l’actualisation de ces matières. Les collaborateurs comptables recevront ici l’éclairage et les outils qui leur permettent d’assurer au mieux la révision du cycle personnel et des charges sociales.

Pré-requis

Aucun

Pédagogie

Exposé Etude de cas Evaluation de l’acquisition des connaissances Analyse de documentation

 

Objectifs professionnels

  • Maîtriser les sujets essentiels du domaine social.
  • Savoir déterminer les zones de risques du dossier.
  • Savoir définir les contrôles à effectuer.
  • Maîtriser les échanges avec les spécialistes du social.
  • Savoir rendre compte des constats et préparer les éventuelles préconisations.

Contenu

I- LE CYCLE SOCIAL

1- Présentation du cycle social

  • Rémunérations
  • Indemnités
  • Frais professionnels
  • Avantages en nature
  • Autres charges du personnel
  • Cotisations sociales
  • La particularité des TNS

2- Le programme de travail

  • Rapprochement entre la paye et la comptabilité
  • Vérifications des éléments juridiques
  • Effectuer le cut-off “social” et suivi des dettes
  • Note de synthèse et éléments pour la liasse fiscale et l’annexe des comptes

II- ZONES DE RISQUE ET DEMARCHE PRO-ACTIVE

1- Savoir déterminer les zones de risque du dossier

  • Les risques inhérents à la paye
  • Les risques liés au droit du travail
  • Les risques en matière de blanchiment

2- Force de proposition

  • Epargne salariale
  • Statut juridique
  • Aides à l’embauche
  • Avantages au personnel
  • Activité partielle
  • DRH externalisé ?

Animateur

Jean-Michel RONDEAU, Expert-comptable

Concepteur

CFPC

Informations complémentaires

Qualification des formateurs

Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.

Moyens pédagogiques et d’encadrement

Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence …) au bon déroulement de la formation.

Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs

Questionnaire de validation des acquis.

Moyens de suivi de l'exécution de l'action

Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si classe virtuelle.

Les participants du cours

Toujours pas de participant

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Avis sur le cours

Toujours pas de commentaires

I- LE CYCLE SOCIAL

1- Présentation du cycle social

  • Rémunérations
  • Indemnités
  • Frais professionnels
  • Avantages en nature
  • Autres charges du personnel
  • Cotisations sociales
  • La particularité des TNS

2- Le programme de travail

  • Rapprochement entre la paye et la comptabilité
  • Vérifications des éléments juridiques
  • Effectuer le cut-off “social” et suivi des dettes
  • Note de synthèse et éléments pour la liasse fiscale et l’annexe des comptes

II- ZONES DE RISQUE ET DEMARCHE PRO-ACTIVE

1- Savoir déterminer les zones de risque du dossier

  • Les risques inhérents à la paye
  • Les risques liés au droit du travail
  • Les risques en matière de blanchiment

2- Force de proposition

  • Epargne salariale
  • Statut juridique
  • Aides à l’embauche
  • Avantages au personnel
  • Activité partielle
  • DRH externalisé ?

Exposé Etude de cas Evaluation de l’acquisition des connaissances Analyse de documentation

 

Aucun

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