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Gratos

SOC924 Pratique de la paie : spécificités du transport de personnes (voyage, scolaire, sanitaire)

Pré-requis

  • Les bases de la paie

Pédagogie

  • Exposé, documentation, cas pratiques, échanges d’expériences, évaluation de l’acquisition des connaissances.

 

Objectifs professionnels

  • Maîtriser les principes d’élaboration de la paie dans le transport de personnes.
  • Connaître les aspects pratiques concernant l’organisation des travaux de la paie afin de satisfaire à toutes les obligations de ce secteur.

Contenu

La durée du travail

  • Le droit national, la convention collective et les règlements communautaires.
  • Le travail de nuit.
  • Le temps de service et temps de travail effectif.
  • Les temps de vacation et de coupures.
  • Le repos compensateur de remplacement

Les aménagements du temps de travail possibles

  • Le travail par attribution des RTT.
  • Le travail par relais ou roulement.
  • Le travail par cycle.
  • La modulation

La fixation du salaire

  • Les niveaux de salaire : SMPG (Salaire Minimum Professionnel Garanti) ; taux horaire conventionnel.
  • La GAR (Garantie Annuelle de Rémunération).
  • Les frais de déplacement.
  • La majoration de salaire pour ancienneté.
  • La majoration spécifique.
  • L’indemnité forfaitaire dimanche et jours fériés…

La maladie, la maternité, l’accident

  • L’indemnisation.
  • La garantie d’emploi.

Les cotisations spécifiques 

  • Le calcul de la réduction Fillon.
  • Prévoyance et mutuelle.

Animateur

Sylvie CARRE, Juriste en droit social, paie et mobilité internationale

Concepteur

Sylvie CARRE, Juriste en droit social, paie et mobilité internationale

Informations complémentaires

Qualification des formateurs

Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.

Moyens pédagogiques et d’encadrement

Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence …) au bon déroulement de la formation.

Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs

Questionnaire de validation des acquis.

Moyens de suivi de l'exécution de l'action

Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si classe virtuelle.

Les participants du cours

Toujours pas de participant

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Avis sur le cours

Toujours pas de commentaires

La durée du travail

  • Le droit national, la convention collective et les règlements communautaires.
  • Le travail de nuit.
  • Le temps de service et temps de travail effectif.
  • Les temps de vacation et de coupures.
  • Le repos compensateur de remplacement

Les aménagements du temps de travail possibles

  • Le travail par attribution des RTT.
  • Le travail par relais ou roulement.
  • Le travail par cycle.
  • La modulation

La fixation du salaire

  • Les niveaux de salaire : SMPG (Salaire Minimum Professionnel Garanti) ; taux horaire conventionnel.
  • La GAR (Garantie Annuelle de Rémunération).
  • Les frais de déplacement.
  • La majoration de salaire pour ancienneté.
  • La majoration spécifique.
  • L’indemnité forfaitaire dimanche et jours fériés…

La maladie, la maternité, l’accident

  • L’indemnisation.
  • La garantie d’emploi.

Les cotisations spécifiques 

  • Le calcul de la réduction Fillon.
  • Prévoyance et mutuelle.
  • Exposé, documentation, cas pratiques, échanges d’expériences, évaluation de l’acquisition des connaissances.

 

  • Les bases de la paie

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