$85 par personne /

Gratos

SOC223 Pratique de la paie : spécificités de l’hôtellerie et de la restauration (HCR)

Vous établissez (ou envisagez d’établir) des paies et des déclarations sociales dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration. Dans un secteur où la règlementation est souvent complexe, vous souhaitez sécuriser votre pratique. Ce séminaire permet de maîtriser les règles fondamentales de ce secteur d’activité. Il traite à la fois des paies générales du secteur et des paies particulières (pourboires, extras…). Il garantit une mise à jour des connaissances en lien avec l’actualité et la convention collective applicable.

Pré-requis

Aucun

Pédagogie

Exposé

Echange d’expériences

Mini cas d’application

Evaluation de l’acquisition des connaissances

 

Objectifs professionnels

  • Identifier les spécificités relatives à l’élaboration des paies, aux charges sociales et aux autres obligations sociales dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration
  • Appréhender les aspects pratiques de l’organisation des travaux pour la paie afin de respecter les délais et satisfaire à toutes les obligations de ce secteur

Contenu

1- Précisions sur le contexte de la profession
2- Présentation de la convention collective n°3292 : « Hôtels, cafés, restaurants », précisions sur la durée du travail et point sur les paies particulières (pourboires, extras, saisonniers)
3- La gestion de l’emploi (temps de travail, contrats particuliers…)
4- Analyse détaillée des éléments constitutifs du salaire brut (salaire en espèces et avantages en nature)
5- Les organismes sociaux, les charges sociales (avec la prévoyance et les frais de santé)

Animateur

Anne BARENTON

Concepteur

CFPC

Informations complémentaires

Qualification des formateurs

Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.

Moyens pédagogiques et d’encadrement

Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence …) au bon déroulement de la formation.

Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs

Questionnaire de validation des acquis.

Moyens de suivi de l'exécution de l'action

Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si classe virtuelle.

Les participants du cours

Toujours pas de participant

Laisser un commentaire

Avis sur le cours

Toujours pas de commentaires

1- Précisions sur le contexte de la profession
2- Présentation de la convention collective n°3292 : « Hôtels, cafés, restaurants », précisions sur la durée du travail et point sur les paies particulières (pourboires, extras, saisonniers)
3- La gestion de l’emploi (temps de travail, contrats particuliers…)
4- Analyse détaillée des éléments constitutifs du salaire brut (salaire en espèces et avantages en nature)
5- Les organismes sociaux, les charges sociales (avec la prévoyance et les frais de santé)

Exposé

Echange d’expériences

Mini cas d’application

Evaluation de l’acquisition des connaissances

 

Aucun

Nos principaux enseignants

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Aenean egestas magna at porttitor vehicula.

Partager cette formation :