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Gratos

SOC227 Pratique de la paie : gestion des absences et des jours non travaillés

Les absences du salarié vont conduire à déduire de son salaire la rémunération de la période non travaillée. Mais, pour certaines de ces absences, la rémunération doit être maintenue comme, par exemple pour les congés, la maladie… Le but de ce séminaire est de permettre au collaborateur de maîtriser les règles de la paie dans des situations complexes liées à l’absence du salarié pour quelque motif que ce soit.

Pré-requis

Collaborateurs de cabinet ayant une expérience confirmée dans la pratique de la paie.

Pédagogie

Exposé, étude de cas, mini cas d’application, évaluation de l’acquisition des connaissances.

 

Objectifs professionnels

  • Savoir traiter l’incidence des différentes absences sur la rémunération et le bulletin de paie.
  • Connaître les conséquences de ces événements sur la rémunération et le calcul des cotisations sociales, ainsi que l’acquisition de droits ou non (congés etc.).

Contenu

– Règles et principes pour le traitement des absences

  • Mois incomplet
  • Absences des salariés au forfait en heures ou en jours
  • Incidences pratiques des absences sur le SMIC de référence
  • Impact sur la DSN

– Maladie, maternité, accident de travail

  • Règles de maintien de salaire
  • Incidences sur la rémunération, congés, ancienneté
  • Traitement des indemnités journalières de sécurité sociale et de prévoyance et incidences du PAS

– Congés payés

  • Décompte et prise des congés
  • Congés payés et préavis
  • Calcul et traitement des indemnités de congés payés et des indemnités compensatrices

– Les jours fériés

– Les congés particuliers

  • Congés parentaux
  • Congés de formation (Projet de transition professionnelle PTP, CPA)

Animateur

Brahim ZOUHRI, Expert-comptable

Concepteur

CFPC

Informations complémentaires

Qualification des formateurs

Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.

Moyens pédagogiques et d’encadrement

Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence …) au bon déroulement de la formation.

Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs

Questionnaire de validation des acquis.

Moyens de suivi de l'exécution de l'action

Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si classe virtuelle.

Les participants du cours

Toujours pas de participant

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Avis sur le cours

Toujours pas de commentaires

– Règles et principes pour le traitement des absences

  • Mois incomplet
  • Absences des salariés au forfait en heures ou en jours
  • Incidences pratiques des absences sur le SMIC de référence
  • Impact sur la DSN

– Maladie, maternité, accident de travail

  • Règles de maintien de salaire
  • Incidences sur la rémunération, congés, ancienneté
  • Traitement des indemnités journalières de sécurité sociale et de prévoyance et incidences du PAS

– Congés payés

  • Décompte et prise des congés
  • Congés payés et préavis
  • Calcul et traitement des indemnités de congés payés et des indemnités compensatrices

– Les jours fériés

– Les congés particuliers

  • Congés parentaux
  • Congés de formation (Projet de transition professionnelle PTP, CPA)

Exposé, étude de cas, mini cas d’application, évaluation de l’acquisition des connaissances.

 

Collaborateurs de cabinet ayant une expérience confirmée dans la pratique de la paie.

Nos principaux enseignants

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