Pourquoi ne pas boucler la mission paie comme une clôture comptable ? Avec la disparition de la DADS, le document de clôture de l’exercice « social » n’est plus formalisé, ni inclus dans le processus déclaratif. Une procédure de révision spécifique à la DSN doit être mise en place. Le dossier de travail retrace et met en évidence les vérifications effectuées pour permettre la supervision. Cette documentation des travaux est d’autant plus nécessaire que les éditeurs de logiciel paie ont beaucoup de difficulté à fournir à temps les mises à jour rendues nécessaires par l’actualité sociale.
Valider les travaux de l’année passée c’est aussi sécuriser l’année qui s’ouvre.
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Gratos
SOC241 Les vérifications sur le social annuel : sécuriser la paie, la DSN et le prélèvement à la source
Pré-requis
Aucun.
Pédagogie
Exposé, étude de cas, évaluation de l’acquisition des connaissances.
Objectifs professionnels
- Savoir documenter et matérialiser les travaux de fin d’année.
- Savoir valider les déclarations sociales sans dépendre du logiciel de paie.
- Savoir identifier les problèmes de paramétrages du logiciel de paie pouvant avoir des incidences sur l’année suivante.
- Savoir préparer la synthèse annuelle et le compte-rendu de mission permettant la supervision de l’expert-comptable.
- Être capable de faire face au devoir d’information et de conseil.
Contenu
1- La préparation du dossier annuel de paye
2- La validation des déclarations sociales annuelles qui sortent des logiciels de paye
3- Les vérifications des paramétrages des logiciels
- la fiche société et ses points de contrôle annuel
- Le contrôle des organismes sociaux
- Les contrôles des fiches des salariés
- Logiciel et préparation de l’exercice à venir – Travaux de paramétrage
4- La DSN
- Les contrôles à effectuer
- Les informations annexes à mentionner
- Les sanctions fiscales et sociales
5- Synthèse et compte rendu annuel bilan
6- Rappel des états annuels et des événements
7- Rappel des faits marquants de l’année sociale (embauche rupture, pyramides des âges, absentéisme…)
8- Impact de l’actualité sociale sur le dossier
9- Préconisations et recommandations pour le prochain exercice
10- Outil d’aide à la rédaction du dossier social : Compte rendu social
Animateur
Brahim ZOUHRI
Concepteur
CFPC
Informations complémentaires
Qualification des formateurs
Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.
Moyens pédagogiques et d’encadrement
Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence …) au bon déroulement de la formation.
Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs
Questionnaire de validation des acquis.
Moyens de suivi de l'exécution de l'action
Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si classe virtuelle.
Les participants du cours
Toujours pas de participant
Avis sur le cours
Toujours pas de commentaires
1- La préparation du dossier annuel de paye
2- La validation des déclarations sociales annuelles qui sortent des logiciels de paye
3- Les vérifications des paramétrages des logiciels
- la fiche société et ses points de contrôle annuel
- Le contrôle des organismes sociaux
- Les contrôles des fiches des salariés
- Logiciel et préparation de l’exercice à venir – Travaux de paramétrage
4- La DSN
- Les contrôles à effectuer
- Les informations annexes à mentionner
- Les sanctions fiscales et sociales
5- Synthèse et compte rendu annuel bilan
6- Rappel des états annuels et des événements
7- Rappel des faits marquants de l’année sociale (embauche rupture, pyramides des âges, absentéisme…)
8- Impact de l’actualité sociale sur le dossier
9- Préconisations et recommandations pour le prochain exercice
10- Outil d’aide à la rédaction du dossier social : Compte rendu social
Exposé, étude de cas, évaluation de l’acquisition des connaissances.
Aucun.
Nos principaux enseignants
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