Objectifs professionnels

• Identifier les cas nécessitant une réserve et la transformer en une consultation au service du client.

Contenu

La rupture du contrat de travail

• Accompagner le client dans la prise de risque.
• Proposition d’une stratégie, d’une autre modalité, d’une orientation vers un avocat…

La durée du travail

• Organisation non conforme.
• Durée du travail dépassant les limites légales…

Les primes

• Favoritisme et rémunération au choix.

Le droit disciplinaire

• Savoir conduire l’échange avec le client et apprécier la prise de risque.

Le contenu du contrat de travail

• Entre les clauses souhaitées et les clauses possibles.
• Privilégier un autre document…

Animateur

Laurence BOURGEON

Concepteur

Laurence BOURGEON, Avocate spécialisée en droit social

Informations complémentaires

Qualification des formateurs

Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.

Moyens pédagogiques et d’encadrement

Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence …) au bon déroulement de la formation.

Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs

Questionnaire de validation des acquis.

Moyens de suivi de l'exécution de l'action

Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si classe virtuelle.