Objectifs professionnels

•  Acquérir les règles de base de la paie nécessaires à la mission comptable.
•  Détecter les éléments pertinents.
•  Connaître le langage de base des gestionnaires de paie/RH et les informations à échanger avec eux pour formaliser le dialogue entre les services Comptable et RH/Paie.

Contenu

1. Introduction. Principes de base

• Sources : Code SS, Code du travail, CCN, Accords, DUE
• Contrat de travail et mandat social

2. Rémunération

• Frais professionnels
• Avantages : tickets restaurant, cadeaux, chèques vacances, CESU, transport, intéressement, primes, PEE, PERCO-PERECO, stages
• Acompte, avance, prêt
• Prestataires extérieurs/sous-traitance
• Provisions : congés payés, primes, taxes assises sur les salaires
• Activité partielle
• Cotisations sociales : DSN, régularisations, exonérations, aide au paiement
• Ecritures de paie

3. Formalisation

• Echanges périodiques
• Compte rendu de mission sociale/comptable

Animateur

Françoise PICCA

Concepteur

CFPC

Informations complémentaires

Qualification des formateurs

Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.

Moyens pédagogiques et d’encadrement

Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence …) au bon déroulement de la formation.

Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs

Questionnaire de validation des acquis.

Moyens de suivi de l'exécution de l'action

Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si classe virtuelle.