La mise en place des différentes modalités de gestion du temps de travail ne se fait pas toujours avec le recul nécessaire chez nos clients. Ces points sont parfois découverts à l’occasion d’une question relative à la paie. Nous l’avons vu avec la crise sanitaire, les entreprises ont besoin de réagir rapidement.
Cette formation permet à nos équipes de pouvoir leur rappeler les règles relatives au temps de travail et distinguer les modes d’organisation possibles pour en tirer les conséquences.
Aucun.
Exposé, échange d’expériences, mini-cas d’application, évaluation de l’acquisition des connaissances.
1- Les différentes catégories de temps de travail
2- Les différentes formes d’organisation du temps de travail :
3- Les risques liés au non-respect des règles :
4-La mise en place par accord d’entreprise : méthode et contenu
5-Les obligations de contrôle du temps de travail
Isabelle BOILEAU ou Laurence BOURGEON
CFPC
Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.
Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence …) au bon déroulement de la formation.
Questionnaire de validation des acquis.
Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si classe virtuelle.
Toujours pas de participant
Toujours pas de commentaires
1- Les différentes catégories de temps de travail
2- Les différentes formes d’organisation du temps de travail :
3- Les risques liés au non-respect des règles :
4-La mise en place par accord d’entreprise : méthode et contenu
5-Les obligations de contrôle du temps de travail
Exposé, échange d’expériences, mini-cas d’application, évaluation de l’acquisition des connaissances.
Aucun.
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