La profession comptable est menacée par les évolutions technologiques et règlementaires ; 50% des tâches d’une mission de tenue de comptabilité seront automatisés dans les 5 ans, il est essentiel que les équipes apprennent de nouveaux métiers / comportements pour que les collaborateurs puissent s’adapter et que les cabinets puissent conserver leur niveau d’activité.
Dans le cadre du projet Profession Comptable 2030 porté par le CFPC et le CNOEC, le CEECCARA met en place des parcours sur la transition numérique, la RSE et les nouvelles missions…
Créés pour les collaborateurs des cabinets, ils se veulent à la fois prospectifs et axés terrain, avec des modules hybrides e-learning et présentiel, imaginés par des chercheurs en neurosciences.
5 parcours sont déjà en place :
- Passer de la paie à l’accompagnement RH
- Faire ses premiers pas dans la RSE
- Optimiser les méthodes de production à l’ère du numérique
- Accompagner le client dans la gestion de son entreprise grâce aux outils numérique
- Travailler la data pour développer les missions.
- Organiser le cabinet autour de la facture électronique
Certains parcours peuvent être financés à hauteur 50 à 70% du coût pédagogique. Est prévue également dans ce dispositif une prise en charge partielle des salaires.
