Le Plan de Développement des Compétences regroupe l’ensemble des mesures prises à l’initiative de l’employeur pour améliorer la compétence de ses salariés, en lien avec sa stratégie et ses projets de développement.

Plafond annuel par entreprise : 

• Entreprise de moins de 11 salariés : 2 300€ HT
• Entreprise de 11 à 49 salariés : 6000€ HT

Plafond annuel des salariés dans le cadre du stage DEC CAC : 

• Entreprise de moins de 50 salariés : 800€ HT maximum par salarié*

*ne concerne pas les centres de gestions agrées

Plafonds de prise en charge (par professionnel) : 

• Formation cœur de métier : 200€ HT / jour, limitée à 6000€ HT par an
• Formation transversales : 200€ HT / jour, limitée à 1 jour par an