Objectifs professionnels

• Savoir identifier les différents processus au sein du secteur paie et leurs dysfonctionnements.
• Savoir organiser la mission paie dans le cabinet.
• Savoir mettre en place les procédures de suivi et de contrôle du travail effectué.
• Savoir utiliser une méthode de supervision des travaux des collaborateurs.

Contenu

– Les contraintes et l’organisation du pôle social :

• les obligations professionnelles ;
• l’organisation du secteur paie et ses moyens ;
• la gestion des dossiers ;
• la rentabilité du secteur paie ;
• la reprise d’un dossier.

– Le contrôle et l’approche par les risques :

• cibler, organiser les contrôles et définir les zones de risques ;
• l’étude de zones de risque.

Animateur

Jean-Michel RONDEAU, Expert-comptable

Concepteur

CFPC

Informations complémentaires

Qualification des formateurs

Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.

Moyens pédagogiques et d’encadrement

Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence …) au bon déroulement de la formation.

Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs

Questionnaire de validation des acquis.

Moyens de suivi de l'exécution de l'action

Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si classe virtuelle.