Lorsqu’une entreprise décide de recruter des forces de vente, elle investit dans le capital humain pour assurer son développement économique en escomptant une augmentation de son chiffre d’affaires.
Ce type de personnel peut être assujetti à des règles particulières, dérogatoires à la norme et différentes de celles des autres salariés de l’entreprise. Il est donc nécessaire, pour bien accompagner nos clients, que les gestionnaires de paie maîtrisent ces spécificités et anticipent les besoins de leurs clients
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