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EXP252 Savoir traiter un dossier dans le cadre d’une mission de présentation

L’établissement des comptes dans le cadre d’une mission de présentation est la mission comptable la plus mise en œuvre au sein de la profession. Pour autant, les spécificités de la mission de présentation et la démarche à appliquer sont souvent méconnues. Il en résulte parfois de la sur-qualité, parfois de la sous-qualité dans le traitement des dossiers.

Cette formation, au travers de situations concrètes, vous permettra de revisiter vos pratiques professionnelles, de faire « le juste nécessaire » dans le cadre d’une mission de présentation tout en garantissant un niveau de sécurité suffisant dans le traitement du dossier.

Pré-requis

Aucun.

Pédagogie

Exposé, mini cas d’application, évaluation de l’acquisition des connaissances.

 

Objectifs professionnels

  • Identifier les enjeux de la mission de présentation.
  • Connaître la norme professionnelle applicable.
  • Savoir mettre en œuvre une approche pertinente dans le traitement du dossier.
  • Identifier les améliorations à apporter dans nos comportements et pratiques professionnelles.
  • Savoir conclure une mission de présentation : attestation à émettre.

Contenu

NB : Support traité au travers de cas pratiques : quiz, mini-cas, exemples, sujets de réflexion et échanges.

INTRODUCTION

1. LA MISSION DE PRESENTATION – REGLEMENTATION DE REFERENCE

  • 1.1. Textes qui régissent la profession et s’appliquent à toutes les missions
  • 1.2. Référentiel normatif OEC – Cadre des missions – Norme NP 2300 Mission de présentation
  • 1.3. Champ d’application de la Mission de présentation – Code de Commerce et PCG
  • 1.4. Principes – Responsabilités et Devoirs du professionnel (expert-comptable et collaborateurs)

2. LA MISSION DE PRESENTATION EN PRATIQUE

  • 2.1. Exigences requises préalablement (applicables à toutes les missions)

LBC-FT, Acceptation, Lettre de mission…

  • 2.2. Diligences spécifiques à la mission de présentation

Connaissance générale de l’entité, Organisation et préparation de la mission, Travaux de contrôle, Travaux de fin de mission, Établissement du rapport / de l’attestation MP

  • 2.3. Exigences requises concomitamment (applicables à toutes les missions)

Revue de dossier, Supervision , Relations avec le client, Procédure de maintien,…

  • 2.4. Exigences requises postérieurement (applicables à toutes les missions)

Travaux de MAJ destinés à n+1

CONCLUSION

  • Gérer le temps : Orienter la mission / Objectifs de la NP 2300
  • Adéquation Situation réelle / Aspects significatifs des Comptes / Dossier / Rapport
  • Pertinence des travaux – Documentation
  • Quelles responsabilités ? – Engagement du « Professionnel » – Devoir d’information et de conseil

 

Animateur

Véronique AUDRAIN

Concepteur

CFPC

Informations complémentaires

Qualification des formateurs

Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.

Moyens pédagogiques et d’encadrement

Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence …) au bon déroulement de la formation.

Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs

Questionnaire de validation des acquis.

Moyens de suivi de l'exécution de l'action

Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si classe virtuelle.

Les participants du cours

Toujours pas de participant

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Avis sur le cours

Toujours pas de commentaires

NB : Support traité au travers de cas pratiques : quiz, mini-cas, exemples, sujets de réflexion et échanges.

INTRODUCTION

1. LA MISSION DE PRESENTATION – REGLEMENTATION DE REFERENCE

  • 1.1. Textes qui régissent la profession et s’appliquent à toutes les missions
  • 1.2. Référentiel normatif OEC – Cadre des missions – Norme NP 2300 Mission de présentation
  • 1.3. Champ d’application de la Mission de présentation – Code de Commerce et PCG
  • 1.4. Principes – Responsabilités et Devoirs du professionnel (expert-comptable et collaborateurs)

2. LA MISSION DE PRESENTATION EN PRATIQUE

  • 2.1. Exigences requises préalablement (applicables à toutes les missions)

LBC-FT, Acceptation, Lettre de mission…

  • 2.2. Diligences spécifiques à la mission de présentation

Connaissance générale de l’entité, Organisation et préparation de la mission, Travaux de contrôle, Travaux de fin de mission, Établissement du rapport / de l’attestation MP

  • 2.3. Exigences requises concomitamment (applicables à toutes les missions)

Revue de dossier, Supervision , Relations avec le client, Procédure de maintien,…

  • 2.4. Exigences requises postérieurement (applicables à toutes les missions)

Travaux de MAJ destinés à n+1

CONCLUSION

  • Gérer le temps : Orienter la mission / Objectifs de la NP 2300
  • Adéquation Situation réelle / Aspects significatifs des Comptes / Dossier / Rapport
  • Pertinence des travaux – Documentation
  • Quelles responsabilités ? – Engagement du « Professionnel » – Devoir d’information et de conseil

 

Exposé, mini cas d’application, évaluation de l’acquisition des connaissances.

 

Aucun.

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