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PTI150 Parcours Numérique : Faire entrer mon cabinet dans le digital

Les cabinets d’expertise comptable, confrontés aux bouleversements du métier liés notamment à la transformation numérique, avec l’automatisation d’un grand nombre de tâches de production, doivent s’adapter. Les cabinets vont devoir se réinventer, c’est-à-dire repenser leur stratégie, leur offre, leur utilité, leur organisation, leurs process, leur management…

Cette révolution technologique est l’occasion de passer du statut de producteurs d’informations du passé à celui d’accompagnateur. En pratique, ils devront utiliser le temps économisé sur la production pour se consacrer à de nouvelles activités.

Le parcours « Faire entrer mon cabinet dans le digital » s’adresse aux experts-comptables même (relativement) néophytes en la matière. L’objectif général de ce parcours est de faire en sorte que les experts-comptables entrent vraiment dans l’ère numérique tant dans leurs missions habituelles que dans le développement de nouvelles missions. Le programme progressif permet à tout expert-comptable de participer aux premiers cycles afin d’acquérir les connaissances nécessaires à la poursuite du programme (plus technique et pointu).

Pré-requis

Etre expert-comptable ou directeur de bureau.

Pédagogie

Echange d’expériences, travail personnel préparatoire, travail en sous-groupes, mini cas d’application, analyse de documentation, évaluation de l’acquisition des connaissances.

Objectifs professionnels

  • Comprendre l’ensemble des technologies, leurs usages et leurs impacts sur les travaux des cabinets.
  • Construire leur plan d’action numérique en l’intégrant dans la stratégie plus globale de leur cabinet.
  • Adapter leur production en s’appuyant sur les derniers outils disponibles.
  • Replacer le client au cœur de la stratégie.
  • Définir une offre de missions orientées sur les technologies récentes.
  • Adapter les pratiques managériales aux nouveaux enjeux et comportements.

Contenu

Le parcours « Faire entrer mon cabinet dans le digital » s’articule autour de quatre cycles de formation présentielle à destination des experts-comptables :

  1. Mon cabinet de demain : Guider les cabinets à faire un choix de positionnement (2 jours),
  2. Les compétences clés et les nouvelles missions : Former les cabinets aux compétences nécessaires aux missions de demain (2 jours),
  3. Maîtrise des outils digitaux clés : Équiper les cabinets pour les aider à développer les missions d’aujourd’hui et de demain (2 jours),
  4. Exploration de l’écosystème lié à l’expertise comptable : Anticiper les bouleversements futurs et y préparer les cabinets (1 jour).

Animateur

Divers animateurs spécialisés, Experts-comptables

Concepteur

CFPC

Informations complémentaires

Qualification des formateurs

Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.

Moyens pédagogiques et d’encadrement

Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence …) au bon déroulement de la formation.

Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs

Questionnaire de validation des acquis.

Moyens de suivi de l'exécution de l'action

Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si classe virtuelle.

Les participants du cours

Toujours pas de participant

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Avis sur le cours

Toujours pas de commentaires

Le parcours « Faire entrer mon cabinet dans le digital » s’articule autour de quatre cycles de formation présentielle à destination des experts-comptables :

  1. Mon cabinet de demain : Guider les cabinets à faire un choix de positionnement (2 jours),
  2. Les compétences clés et les nouvelles missions : Former les cabinets aux compétences nécessaires aux missions de demain (2 jours),
  3. Maîtrise des outils digitaux clés : Équiper les cabinets pour les aider à développer les missions d’aujourd’hui et de demain (2 jours),
  4. Exploration de l’écosystème lié à l’expertise comptable : Anticiper les bouleversements futurs et y préparer les cabinets (1 jour).

Echange d’expériences, travail personnel préparatoire, travail en sous-groupes, mini cas d’application, analyse de documentation, évaluation de l’acquisition des connaissances.

Etre expert-comptable ou directeur de bureau.

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