$85 par personne /

Gratos

Nouveau

SOC022 Mettre en place une charte ou un accord sur le télétravail

INFO CLASSE VIRTUELLE (2h) : Session limitée à 18 participants.

Pré-requis

Aucun

Pédagogie

  • La durée de cette classe virtuelle est de 3h30, incluant les temps de questions/réponses par chat avec le formateur.
    Une attestation de formation sera remise aux participants, sous réserve des conditions cumulatives suivantes.

    Le participant doit avoir :

    • suivi l’intégralité de la classe virutelle,
    • réalisé le quiz de validation des connaissances.

    Il sera demandé également à chacun des participants à l’issue de la classe virtuelle de remplir un questionnaire d’appréciation sur la qualité du support pédagogique et de l’animation.

Objectifs professionnels

  • Connaître le cadre juridique du télétravail.
  • Sécuriser juridiquement la mise en place du télétravail dans l’entreprise.
  • Maîtriser les enjeux liés à l’exécution du télétravail.

Contenu

Connaitre le cadre juridique du télétravail

  • Enjeux économiques, financiers, juridiques
  • Loi et ANI, jurisprudences
  • Principes du télétravail : double volontariat, réversibilité…

Mettre en place le télétravail par accord ou charte

  • Négociation et accord d’entreprise
  • Charte du télétravail : contenu
  • Les points incontournables
  • Les options possibles de l’accord ou charte

Anticiper et gérer les conséquences sur l’exécution du contrat de travail

  • La détermination des horaires et du lieu d’exécution du télétravail
  • Définir les règles de fonctionnement du télétravail
  • L’équipement des salariés
  • La prise en charge des coûts
  • Les accidents du travail
  • Identifier les obligations en matière de santé et sécurité

Animateur

Corinne HELLIN, Consultante en droit social et RH

Concepteur

Informations complémentaires

Qualification des formateurs

Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.

Moyens pédagogiques et d’encadrement

Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence …) au bon déroulement de la formation.

Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs

Questionnaire de validation des acquis.

Moyens de suivi de l'exécution de l'action

Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si classe virtuelle.

Les participants du cours

Toujours pas de participant

Laisser un commentaire

Avis sur le cours

Toujours pas de commentaires

Connaitre le cadre juridique du télétravail

  • Enjeux économiques, financiers, juridiques
  • Loi et ANI, jurisprudences
  • Principes du télétravail : double volontariat, réversibilité…

Mettre en place le télétravail par accord ou charte

  • Négociation et accord d’entreprise
  • Charte du télétravail : contenu
  • Les points incontournables
  • Les options possibles de l’accord ou charte

Anticiper et gérer les conséquences sur l’exécution du contrat de travail

  • La détermination des horaires et du lieu d’exécution du télétravail
  • Définir les règles de fonctionnement du télétravail
  • L’équipement des salariés
  • La prise en charge des coûts
  • Les accidents du travail
  • Identifier les obligations en matière de santé et sécurité
  • La durée de cette classe virtuelle est de 3h30, incluant les temps de questions/réponses par chat avec le formateur.
    Une attestation de formation sera remise aux participants, sous réserve des conditions cumulatives suivantes.

    Le participant doit avoir :

    • suivi l’intégralité de la classe virutelle,
    • réalisé le quiz de validation des connaissances.

    Il sera demandé également à chacun des participants à l’issue de la classe virtuelle de remplir un questionnaire d’appréciation sur la qualité du support pédagogique et de l’animation.

Aucun

Nos principaux enseignants

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Aenean egestas magna at porttitor vehicula.

Partager cette formation :