$85 par personne /

Gratos

REC341 Cycle Révision + : Charges de personnel

Révision+ constitue un ensemble de formations organisée autour de la révision par cycles qui permet d’aller plus loin que les « contrôles de comptes classiques ». Il apporte une vision plus large des travaux à réaliser sur un cycle donné en traitant de points techniques particuliers et/ou sensibles, en identifiant les travaux liés au contrôle interne pouvant être mis en œuvre, en abordant les aspects liés à la préparation de l’annexe comptable, de la liasse fiscale, du secrétariat juridique. Il ouvre également la réflexion sur les conseils à apporter au client (par rapport à des risques identifiés ou par rapport à des opportunités) et sur les prestations qui pourraient être proposées. Révision+ est un ensemble de formations résolument opérationnelles donnant aux collaborateurs les moyens de mieux s’adapter à l’évolution de leurs clients et de réaliser leur mission de révision des comptes et de conseil avec pertinence et sécurité.

Pré-requis

Les collaborateurs doivent avoir une expérience dans la révision des comptes en vue de l’établissement des comptes annuels et des déclarations correspondantes.

Pédagogie

Exposé, Echange d’expériences, Mini cas d’application, Evaluation de l’acquisition des connaissances

Objectifs professionnels

  • Approfondir les travaux de révision des comptes (aller au-delà des travaux basiques) sur des points techniques particuliers et/ou sur des points sensibles: quelles diligences mettre en œuvre ? comment aller plus loin en s’appuyant sur les procédures en place dans l’entité et sur son contrôle interne ?
  • Sur des points particuliers ou inhabituels, repérer les éléments utiles pour l’établissement de l’annexe comptable, de la liasse fiscale et pour préparer le secrétariat juridique
  • Etre capable d’identifier, dans le cadre de la révision, les besoins du client en matière de conseil afin de développer des prestations de conseil
  • Savoir préparer un programme de travail pertinent et efficace pour le cycle à réviser

Contenu

Séquence 1 : CICE

Définition – Calcul et comptabilisation – Risques – Impact fiscal et social

Séquence 2: CDD

Cas de recours – Formalisme – Calcul indemnité de précarité et comptabilisation – Risques

Séquence 3 : Aides à l’embauche

Caractéristiques – Demande dématérialisée et suivi – Calcul et comptabilisation – Risques – Impact fiscal et social

Séquence 4: Délégués du personnel

Règles – Calcul effectif – Organisation des élections – Risques

Séquence 5: Document d’évaluation des risques

Définition – Formalisme – Unités de travail – Risques

Séquence 6 : Epargne Retraite

Définition – Méthode de calcul de la Participation des salariés – Intéressement – Régime social – Régime fiscal – Les plans d’Epargne : PEE, PEI, PERCO

Séquence 7 : Rupture conventionnelle

Procédure – Calcul indemnité et comptabilisation – Risques

Séquence 8 : Congés payés

Définition – Régime général – Régime des entreprises relevant de la branche Bâtiment – Calcul et comptabilisation

Cas Pratiques

Animateur

Ophélie BLANCHARD FREARD, Expert-comptable

Concepteur

CFPC

Informations complémentaires

Qualification des formateurs

Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.

Moyens pédagogiques et d’encadrement

Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence …) au bon déroulement de la formation.

Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs

Questionnaire de validation des acquis.

Moyens de suivi de l'exécution de l'action

Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si classe virtuelle.

Les participants du cours

Toujours pas de participant

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Avis sur le cours

Toujours pas de commentaires

Séquence 1 : CICE

Définition – Calcul et comptabilisation – Risques – Impact fiscal et social

Séquence 2: CDD

Cas de recours – Formalisme – Calcul indemnité de précarité et comptabilisation – Risques

Séquence 3 : Aides à l’embauche

Caractéristiques – Demande dématérialisée et suivi – Calcul et comptabilisation – Risques – Impact fiscal et social

Séquence 4: Délégués du personnel

Règles – Calcul effectif – Organisation des élections – Risques

Séquence 5: Document d’évaluation des risques

Définition – Formalisme – Unités de travail – Risques

Séquence 6 : Epargne Retraite

Définition – Méthode de calcul de la Participation des salariés – Intéressement – Régime social – Régime fiscal – Les plans d’Epargne : PEE, PEI, PERCO

Séquence 7 : Rupture conventionnelle

Procédure – Calcul indemnité et comptabilisation – Risques

Séquence 8 : Congés payés

Définition – Régime général – Régime des entreprises relevant de la branche Bâtiment – Calcul et comptabilisation

Cas Pratiques

Exposé, Echange d’expériences, Mini cas d’application, Evaluation de l’acquisition des connaissances

Les collaborateurs doivent avoir une expérience dans la révision des comptes en vue de l’établissement des comptes annuels et des déclarations correspondantes.

Nos principaux enseignants

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