Objectifs professionnels

Maîtriser les dispositifs de l’alternance et intégrer les dernières évolutions législatives, réglementaires et opérationnelles.

Contenu

Spécificités des différents contrats

• Durée des contrats
• Formation obligatoire en organisme de formation ou centre de formation d’apprentis : durée, organisation

Financer les contrats en alternance

• Les aides à l’embauche
• Connaître les modalités de financement au travers de la contribution unique
• Tenir compte du quota obligatoire d’alternants
• Définir et gérer la prise en charge des dépenses de formation

Gérer les contrats et les procédures administratives

• Connaître le formalisme du contrat
• Gérer les relations avec les partenaires
• Déposer les contrats et respecter les délais
• Traiter la rémunération : montant et calcul
• Identifier les modalités pratiques des successions des contrats et gérer la fin de contrat

Animateur

Corinne HELLIN, Consultante en droit social et RH.

Concepteur

Corinne HELLIN, Consultante en droit social et RH.

Informations complémentaires

Qualification des formateurs

Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.

Moyens pédagogiques et d’encadrement

Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence …) au bon déroulement de la formation.

Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs

Questionnaire de validation des acquis.

Moyens de suivi de l'exécution de l'action

Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si classe virtuelle.