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SOC093 CLASSE VIRTUELLE – Télétravail : quelles règles mettre en place ?

 

INFO Classe virtuelle : session limitée à 20 participants.

Pré-requis

Maîtrise des règles générales du droit du travail.

Pédagogie

La durée de cette classe virtuelle est de 2h, incluant les temps de questions/réponses par tchat avec le formateur.
Une attestation de formation sera remise aux participants, sous réserve des conditions cumulatives suivantes.

Le participant doit avoir :

  • suivi l’intégralité de la classe virtuelle,
  • réalisé le quizz de validation des connaissances.

Il sera demandé également à chacun des participants à l’issue de la classe virtuelle de remplir un questionnaire d’appréciation sur la qualité du support pédagogique et de l’animation.

 

Objectifs professionnels

  • Organiser et déployer le télétravail dans l’entreprise.
  • Sécuriser ses pratiques.

Contenu

Mettre en œuvre le télétravail

  • La cadre réglementaire
  • Les obligations liées au télétravail
  • Le rôle du CSE

Organiser le télétravail au quotidien

  • Décompter et contrôler le temps de travail
  • L’évaluation de la charge
  • Gérer le management à distance
  • Télétravail en situation de crise : quelles particularités ?
  • Points de vigilance

Gérer la santé sécurité des télétravailleurs

  • Les obligations de l’employeur en matière de prévention et de protection de la santé et de la sécurité des salariés
  • L’accident du travail

Animateur

Corinne HELLIN, Consultante droit social et RH

Concepteur

Corinne HELLIN, Consultante droit social et RH

Informations complémentaires

Qualification des formateurs

Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.

Moyens pédagogiques et d’encadrement

Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence …) au bon déroulement de la formation.

Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs

Questionnaire de validation des acquis.

Moyens de suivi de l'exécution de l'action

Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si classe virtuelle.

Les participants du cours

Toujours pas de participant

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Avis sur le cours

Toujours pas de commentaires

Mettre en œuvre le télétravail

  • La cadre réglementaire
  • Les obligations liées au télétravail
  • Le rôle du CSE

Organiser le télétravail au quotidien

  • Décompter et contrôler le temps de travail
  • L’évaluation de la charge
  • Gérer le management à distance
  • Télétravail en situation de crise : quelles particularités ?
  • Points de vigilance

Gérer la santé sécurité des télétravailleurs

  • Les obligations de l’employeur en matière de prévention et de protection de la santé et de la sécurité des salariés
  • L’accident du travail

La durée de cette classe virtuelle est de 2h, incluant les temps de questions/réponses par tchat avec le formateur.
Une attestation de formation sera remise aux participants, sous réserve des conditions cumulatives suivantes.

Le participant doit avoir :

  • suivi l’intégralité de la classe virtuelle,
  • réalisé le quizz de validation des connaissances.

Il sera demandé également à chacun des participants à l’issue de la classe virtuelle de remplir un questionnaire d’appréciation sur la qualité du support pédagogique et de l’animation.

 

Maîtrise des règles générales du droit du travail.

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