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SOC092 CLASSE VIRTUELLE – Problématiques santé sécurité pour les télétravailleurs

 

INFO Classe virtuelle : session limitée à 20 participants.

Pré-requis

Maîtrise des règles générales du droit du travail.

Pédagogie

La durée de cette classe virtuelle est de 2h, incluant les temps de questions/réponses par tchat avec le formateur.
Une attestation de formation sera remise aux participants, sous réserve des conditions cumulatives suivantes.

Le participant doit avoir :

  • suivi l’intégralité de la classe virtuelle,
  • réalisé le quizz de validation des connaissances.

Il sera demandé également à chacun des participants à l’issue de la classe virtuelle de remplir un questionnaire d’appréciation sur la qualité du support pédagogique et de l’animation.

 

Objectifs professionnels

  • Identifier les obligations et les risques.
  • Sécuriser les pratiques.

Contenu

  • La gestion du temps de travail du télétravailleur
    • Les obligations employeurs en matière de décompte du temps
    • Le contrôle du temps de travail et l’évaluation de la charge de travail
    • L’articulation télétravail/vie privée
    • Le droit à la déconnexion

    Prévenir et gérer le risque AT/ MP

    • Les obligations de l’employeur en matière de prévention et de protection de la santé et de la sécurité des salariés
    • Le document unique d’évaluation des risques professionnels
    • Le matériel fourni et utilisé
    • Les risques encourus pour l’employeur
    • Gérer l’accident du travail survenu au domicile du télétravailleur

    Prévenir et gérer le risque RPS du télétravailleur

    • Les risques liés au télétravail imposé
    • Prévenir l’isolement
    • Stress, anxiété, burn-out

Animateur

Corinne HELLIN, Consultante droit social et RH

Concepteur

Corinne HELLIN, Consultante droit social et RH

Informations complémentaires

Qualification des formateurs

Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.

Moyens pédagogiques et d’encadrement

Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence …) au bon déroulement de la formation.

Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs

Questionnaire de validation des acquis.

Moyens de suivi de l'exécution de l'action

Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si classe virtuelle.

Les participants du cours

Toujours pas de participant

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Avis sur le cours

Toujours pas de commentaires

  • La gestion du temps de travail du télétravailleur
    • Les obligations employeurs en matière de décompte du temps
    • Le contrôle du temps de travail et l’évaluation de la charge de travail
    • L’articulation télétravail/vie privée
    • Le droit à la déconnexion

    Prévenir et gérer le risque AT/ MP

    • Les obligations de l’employeur en matière de prévention et de protection de la santé et de la sécurité des salariés
    • Le document unique d’évaluation des risques professionnels
    • Le matériel fourni et utilisé
    • Les risques encourus pour l’employeur
    • Gérer l’accident du travail survenu au domicile du télétravailleur

    Prévenir et gérer le risque RPS du télétravailleur

    • Les risques liés au télétravail imposé
    • Prévenir l’isolement
    • Stress, anxiété, burn-out

La durée de cette classe virtuelle est de 2h, incluant les temps de questions/réponses par tchat avec le formateur.
Une attestation de formation sera remise aux participants, sous réserve des conditions cumulatives suivantes.

Le participant doit avoir :

  • suivi l’intégralité de la classe virtuelle,
  • réalisé le quizz de validation des connaissances.

Il sera demandé également à chacun des participants à l’issue de la classe virtuelle de remplir un questionnaire d’appréciation sur la qualité du support pédagogique et de l’animation.

 

Maîtrise des règles générales du droit du travail.

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