Objectifs professionnels

• Maîtriser les règles de paie propres aux salariés des ETT.
• Calculer les cotisations sociales spécifiques.
• Connaître les allégements de charges spécifiques.
• Identifier les particularités de la Convention collective.

Contenu

Le Cadre légal

• Définition du contrat de travail temporaire
• Les missions et leur durée
• Les recours
• Les mentions obligatoires
• La rupture du contrat de travail

Droits des intérimaires

• Droits individuels
• Droits collectifs
• La gestion des congés payés
• Les arrêts de travail : maladie, maternité / paternité
• Les heures supplémentaires et les heures complémentaires
• Les heures d’astreinte
• Les jours fériés et les saisonniers dans la production agricole.
• Le travail du dimanche en saison

Le bulletin de paie

• Les mentions obligatoires
• La périodicité de versement des salaires
• Les éléments du salaire brut (salaire de base, indemnités de fin de mission, indemnités de congés payés…)
• Les charges sociales salariales et patronales
• La gestion des acomptes

Cas pratiques

• Questions / Réponses
• Bulletins de paie d’un salarié en intérim sur plusieurs mois de l’année

Animateur

Evelyne GRASSET, Consultante en paie

Concepteur

Evelyne GRASSET

Informations complémentaires

Qualification des formateurs

Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.

Moyens pédagogiques et d’encadrement

Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence …) au bon déroulement de la formation.

Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs

Questionnaire de validation des acquis.

Moyens de suivi de l'exécution de l'action

Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si classe virtuelle.