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FLA404 CLASSE VIRTUELLE – Focus sur le licenciement pour motifs économiques, sécurisation du motif, CSP

Au regard du contexte économique actuel, menez et sécuriser une procédure de licenciement pour motifs économiques.

Pré-requis

Aucun.

Pédagogie

Exposé, échange d’expériences, évaluation de l’acquisition des connaissances.

La durée de cette classe virtuelle est de 3h30, incluant les temps de questions/réponses par chat avec le formateur.
Une attestation de formation sera remise aux participants, sous réserve des conditions cumulatives suivantes. Le participant doit avoir suivi l’intégralité de la classe virtuelle, et réalisé le quiz de validation des connaissances.

Objectifs professionnels

  • Comprendre et maîtriser les motifs économiques.
  • Appréhender les spécificités de la procédure du licenciement pour motifs économiques.
  • Maîtriser l’ordre des licenciements et les reclassements.
  • Rédiger la notification de licenciement.
  • Préparer le dossier CSP, le financement du CSP.
  • Déterminer l’assiette et le calcul de l’indemnité de licenciement.
  • Réaliser le solde de tout compte.
  • Gérer la procédure au travers d’un outil (outil du Club social).

Contenu

  • La définition et mesure des motifs économiques
  • Les procédures individuelles et collectives
  • La demande du dossier CSP
  • La convocation à l’entretien préalable
  • La gestion de l’entretien préalable
  • La transmission des motifs économiques
  • La recherche de reclassement
  • La notification du licenciement
  • L’acceptation et gestion du dossier CSP
  • Les formalités postérieures au licenciement
  • La priorité de réembauchage
  • La détermination de l’indemnité de licenciement
  • La préparation du solde de tout compte
  • La présentation de l’outil du Club social

Animateur

Isabelle BOILEAU

Concepteur

CFPC

Informations complémentaires

Qualification des formateurs

Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.

Moyens pédagogiques et d’encadrement

Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence …) au bon déroulement de la formation.

Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs

Questionnaire de validation des acquis.

Moyens de suivi de l'exécution de l'action

Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si classe virtuelle.

Les participants du cours

Toujours pas de participant

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Avis sur le cours

Toujours pas de commentaires

  • La définition et mesure des motifs économiques
  • Les procédures individuelles et collectives
  • La demande du dossier CSP
  • La convocation à l’entretien préalable
  • La gestion de l’entretien préalable
  • La transmission des motifs économiques
  • La recherche de reclassement
  • La notification du licenciement
  • L’acceptation et gestion du dossier CSP
  • Les formalités postérieures au licenciement
  • La priorité de réembauchage
  • La détermination de l’indemnité de licenciement
  • La préparation du solde de tout compte
  • La présentation de l’outil du Club social

Exposé, échange d’expériences, évaluation de l’acquisition des connaissances.

La durée de cette classe virtuelle est de 3h30, incluant les temps de questions/réponses par chat avec le formateur.
Une attestation de formation sera remise aux participants, sous réserve des conditions cumulatives suivantes. Le participant doit avoir suivi l’intégralité de la classe virtuelle, et réalisé le quiz de validation des connaissances.

Aucun.

Nos principaux enseignants

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