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SOC096 CLASSE VIRTUELLE – Comment envisager la reprise du travail ?

INFO Classe virtuelle : session limitée à 20 participants.

 

De nombreuses questions se posent tant côté employeur que salarié : obligation de sécurité, droit de retrait…. Autant de sujets qui ont été jusqu’à présent quasiment jamais pris en compte dans nos TPE !

Cette formation permettra de faire un  point sur ces sujets.

 

Pré-requis

Maîtrise des règles générales du droit du travail.

Pédagogie

La durée de cette classe virtuelle est de 2h, incluant les temps de questions/réponses par tchat avec le formateur.
Une attestation de formation sera remise aux participants, sous réserve des conditions cumulatives suivantes.

Le participant doit avoir :

  • suivi l’intégralité de la classe virtuelle,
  • réalisé le quizz de validation des connaissances.

Il sera demandé également à chacun des participants à l’issue de la classe virtuelle de remplir un questionnaire d’appréciation sur la qualité du support pédagogique et de l’animation.

 

Objectifs professionnels

  • Pouvoir accompagner vos clients dans la phase de déconfinement.
  • Faire un point juridique mais aussi pratique sur ces sujets et voir comment cela s’articule avec l’activité partielle.

Contenu

Mesures à prendre au titre de la sécurité des salariés 

  • Rappel du contour de l’obligation de sécurité de l’employeur
  • Le rôle du document unique d’évaluation des risques professionnels
  • Les spécificités liés au COVID 19

Articulation avec l’activité partielle 

  • Incidences sur le dispositif de l’activité partielle en vigueur dans l’entreprise
  • Arrêts de travail « garde d’enfant » ou  « profils à risques »

Faire face aux réaction des salariés 

  • Obligation de reprise
  • Droit de retrait
  • Gestion du refus du salarié

Animateur

Isabelle BOILEAU, Consultante droit social

Concepteur

Isabelle BOILEAU, Consultante droit social

Informations complémentaires

Qualification des formateurs

Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.

Moyens pédagogiques et d’encadrement

Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence …) au bon déroulement de la formation.

Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs

Questionnaire de validation des acquis.

Moyens de suivi de l'exécution de l'action

Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si classe virtuelle.

Les participants du cours

Toujours pas de participant

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Avis sur le cours

Toujours pas de commentaires

Mesures à prendre au titre de la sécurité des salariés 

  • Rappel du contour de l’obligation de sécurité de l’employeur
  • Le rôle du document unique d’évaluation des risques professionnels
  • Les spécificités liés au COVID 19

Articulation avec l’activité partielle 

  • Incidences sur le dispositif de l’activité partielle en vigueur dans l’entreprise
  • Arrêts de travail « garde d’enfant » ou  « profils à risques »

Faire face aux réaction des salariés 

  • Obligation de reprise
  • Droit de retrait
  • Gestion du refus du salarié

La durée de cette classe virtuelle est de 2h, incluant les temps de questions/réponses par tchat avec le formateur.
Une attestation de formation sera remise aux participants, sous réserve des conditions cumulatives suivantes.

Le participant doit avoir :

  • suivi l’intégralité de la classe virtuelle,
  • réalisé le quizz de validation des connaissances.

Il sera demandé également à chacun des participants à l’issue de la classe virtuelle de remplir un questionnaire d’appréciation sur la qualité du support pédagogique et de l’animation.

 

Maîtrise des règles générales du droit du travail.

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