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SOC091 CLASSE VIRTUELLE – Actualités sociales et paie (Covid-19) : Questions / Réponses

INFO Classe virtuelle : session limitée à 18 participants.

 

Le contenu de la formation est actualisé quotidiennement.

Le support a donc été adapté par rapport à sa version initiale en proposant depuis le29 avril, 2 heures sur l’actualité et 1 heure de questions/ réponses.

Pré-requis

Maîtrise des règles générales du droit du travail.

Pédagogie

La durée de cette classe virtuelle est de 3h, incluant les temps de questions/réponses par chat avec le formateur.
Une attestation de formation sera remise aux participants, sous réserve des conditions cumulatives suivantes.

Le participant doit avoir :

  • suivi l’intégralité de la classe virtuelle,
  • réalisé le quiz de validation des connaissances.

Il sera demandé également à chacun des participants à l’issue de la classe virtuelle de remplir un questionnaire d’appréciation sur la qualité du support pédagogique et de l’animation.

 

Objectifs professionnels

Dans le contexte du COVID 19 :

  • Actualiser ses connaissances sur la mise en place des mesures spéciales en matière sociale, et accompagner les clients.
  • Établir les fiches de paie.

 

Contenu

  • Analyse du décret N° 2020 – 73  du 31 Janvier 2020 ; du Décret 2020-193 du 4 mars 2020, du décret N° 2020-227 du 9 Mars 2020 , de la loi d’Urgence N°2020-290 du 23 mars 2020, JO du 24 mars avec ses ordonnances et décrets d’application.
  • Gestion des arrêts de travail : parents d’enfants de moins de 16 ans ; salariés touchés par le Coronavirus ou confinés ; autres arrêts maladie.
  • Régime dérogatoire d’activité partielle : précisions sur le dispositif ; extension à de nouveaux bénéficiaires (forfait jours, …) ; adaptation du régime social des indemnités d’activité partielle ; réduction du reste à charge employeurs.
  • Droit de retrait.
  • Adaptation du Code du travail : gestion des congés payés et RTT ; dérogations à la durée du travail et au repos ; modification des dates limites de versement de la participation, de l’intéressement et de la prime PEPA 2020, suspension des processus électoraux des CSE en cours, dispositions en matière de formation professionnelle.
  • Report des charges sociales.
  • Nouvelles mesures mises en place le cas échéant.
  • Le télétravail.

Animateur

Anne BARENTON, Juriste, Consultante en droit social

Concepteur

Anne BARENTON, Juriste, Consultante en droit social

Informations complémentaires

Qualification des formateurs

Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.

Moyens pédagogiques et d’encadrement

Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence …) au bon déroulement de la formation.

Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs

Questionnaire de validation des acquis.

Moyens de suivi de l'exécution de l'action

Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si classe virtuelle.

Les participants du cours

Toujours pas de participant

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Avis sur le cours

Toujours pas de commentaires

  • Analyse du décret N° 2020 – 73  du 31 Janvier 2020 ; du Décret 2020-193 du 4 mars 2020, du décret N° 2020-227 du 9 Mars 2020 , de la loi d’Urgence N°2020-290 du 23 mars 2020, JO du 24 mars avec ses ordonnances et décrets d’application.
  • Gestion des arrêts de travail : parents d’enfants de moins de 16 ans ; salariés touchés par le Coronavirus ou confinés ; autres arrêts maladie.
  • Régime dérogatoire d’activité partielle : précisions sur le dispositif ; extension à de nouveaux bénéficiaires (forfait jours, …) ; adaptation du régime social des indemnités d’activité partielle ; réduction du reste à charge employeurs.
  • Droit de retrait.
  • Adaptation du Code du travail : gestion des congés payés et RTT ; dérogations à la durée du travail et au repos ; modification des dates limites de versement de la participation, de l’intéressement et de la prime PEPA 2020, suspension des processus électoraux des CSE en cours, dispositions en matière de formation professionnelle.
  • Report des charges sociales.
  • Nouvelles mesures mises en place le cas échéant.
  • Le télétravail.

La durée de cette classe virtuelle est de 3h, incluant les temps de questions/réponses par chat avec le formateur.
Une attestation de formation sera remise aux participants, sous réserve des conditions cumulatives suivantes.

Le participant doit avoir :

  • suivi l’intégralité de la classe virtuelle,
  • réalisé le quiz de validation des connaissances.

Il sera demandé également à chacun des participants à l’issue de la classe virtuelle de remplir un questionnaire d’appréciation sur la qualité du support pédagogique et de l’animation.

 

Maîtrise des règles générales du droit du travail.

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