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SOC300 CLV – Actualités sociales

La maîtrise des nouvelles règles en matière sociale est déterminante pour mener à bien les missions sociales du cabinet et l’information des clients.
Au cours de ce séminaire, l’examen des nouveaux textes et de la jurisprudence est axé sur les problèmatiques du quotidien des entreprises.

Pré-requis

  • Avoir des connaissances juridiques sociales de base.

Pédagogie

Aucun

 

Objectifs professionnels

  • Maîtriser les nouvelles règles à connaître dans le cadre de la mission sociale du cabinet et de mener des actions de sensibilisation auprès des clients.
  • Actualiser ses connaissances pour permettre l’identification des risques encourus par l’entreprise, ainsi que l’analyse critique de leurs conséquences.

Contenu

1- Les nouveaux textes législatifs et réglementaires

2- Décrets

3- Actualité jurisprudentielle

3.1- Relations individuelles du travail

  • Exécution du contrat de travail
  • Modification du contrat de travail
  • Rupture du contrat de travail

3.2- Relations collectives du travail

  • Environnement juridique de l’entreprise
  • Durée du travail
  • Épargne salariale
  • Représentants du personnel

3.3- Protection sociale

  • Cotisations sociales
  • Protection sociale complémentaire

3.4- Travail illégal

Informations complémentaires

Qualification des formateurs
Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.

Moyens pédagogiques et d’encadrement
Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence, …) au bon déroulement de la formation.

Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs
Questionnaire de validation des acquis.

Moyens de suivi de l’exécution de l’action
Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si classe virtuelle.

Animateur

Isabelle BOILEAU, Juriste en Droit Social.

Concepteur

Isabelle BOILEAU

Informations complémentaires

Qualification des formateurs

Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.

Moyens pédagogiques et d’encadrement

Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence …) au bon déroulement de la formation.

Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs

Questionnaire de validation des acquis.

Moyens de suivi de l'exécution de l'action

Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si classe virtuelle.

Les participants du cours

Toujours pas de participant

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1- Les nouveaux textes législatifs et réglementaires

2- Décrets

3- Actualité jurisprudentielle

3.1- Relations individuelles du travail

  • Exécution du contrat de travail
  • Modification du contrat de travail
  • Rupture du contrat de travail

3.2- Relations collectives du travail

  • Environnement juridique de l’entreprise
  • Durée du travail
  • Épargne salariale
  • Représentants du personnel

3.3- Protection sociale

  • Cotisations sociales
  • Protection sociale complémentaire

3.4- Travail illégal

Informations complémentaires

Qualification des formateurs
Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.

Moyens pédagogiques et d’encadrement
Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence, …) au bon déroulement de la formation.

Moyens d’évaluation de l’atteinte des objectifs
Questionnaire de validation des acquis.

Moyens de suivi de l’exécution de l’action
Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si classe virtuelle.

Aucun

 

  • Avoir des connaissances juridiques sociales de base.

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